Logikanya, seorang karyawan yang telah menduduki posisi atasan, semestinya adalah personal karyawan yang memang benar-benar sudah kompeten dan memenuhi syarat sebagai atasan.
Akan tetapi tidak sedikit posisi-posisi strategis seperti itu, justru, diisi oleh orang yang tidak kompeten di bidangnya.
Cara Menyikapi Atasan yang Tidak Kompeten. (YouTube/kopmasiana)
Masalah-masalah baru akan muncul, baik hubungan bawahan dengan atasan maupun perkara teknis pekerjaan.
Nah, kali ini Kompasianer Sigit Eka memberi saran untukmu jika ada dalam kondisi tersebut hingga cara menyikapnya.
